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西南联大由北京大学、清华大学、南开大学组成，“我对这所诞生于烽火硝烟中的大学有着天然的亲切感。”1962年谢晓亮出生于北京大学朗润园，父母均为北京大学化学系教师，高中毕业后他进入北京大学化学系学习。

不少专家认为，培养拔尖创新人才要趁早。林蕙青提到，要更加注重学生创新意识和创新能力的培养，强化科技教育和人文教育协同，在知识教育、能力培养、专业训练、通识教育等方面下功夫，挖掘学生创新潜力，激发创新兴趣，点燃创新热情，提升创新能力。从单纯面向有创新意愿的学生向全体学生转变，从注重知识传授向注重科学精神和创新思维培养转变，让学生早进实验室、早进课题组、早进科研团队、早进项目学习，推动教育教学从“知识为主”转向“能力为先”。

以客户需求为本，下好年金服务“一盘棋”。2023年，长江养老受托服务的某大型央企集团客户在企业合并整合中，着眼企业年金计划集团统筹管理，启动了计划合并工作。该工作涉及众多原年金计划管理机构，年金资产和相关数据规模较大，整理、移交的内容繁多、程序复杂，专业性、合规性、时效性要求极高。长江养老坚持客户需求为导向，组成跨部门专项工作组，与企业保持零距离沟通、全方位贴合，做到提前谋划、主动服务、靠前支持，提前5个月帮助该集团客户实现数万员工年金计划账户的平稳过渡和无感切换。同时，积极开展属地服务，为该集团客户对应片区指派了专属客户经理，提供日常业务指导、问题件解决并做好线下汇报，全年开展线下实地拜访近150次。还与该集团客户人力资源部门联合在全国范围内举办近10场企业年金工作培训会，帮助各级企业经办人员熟悉企业年金工作流程和服务内容，提升年金管理服务效率。

对于漯河在飞絮方面的治理经验，河南农业大学风景园林与艺术学院院长田国行认为，科学推动园林绿化建设的高质量发展，是飞絮治理的“最优解”，生态的问题还是要用生态的办法来解决。城市只有按照“实事求是”“因地制宜、适地适树”的原则，选、种、养一体化，乔、灌、草系统性，不断增加园林树种的多样性，提高物种的丰富度，才能从根本上减少飞絮。(完)

记者调查发现，高校毕业生到制造业就业的意愿持续提升。据11月4日新华社报道，近日，上海秋季毕业生招聘会上，一位毕业生表示：“主要奔着代表未来的朝阳行业、科创企业，比较有潜力，薪资待遇也不错。”有的企业负责人表示：“这几年我们感受到大学生到制造业就业的意愿在回升，在校招中收到的简历数量明显增加，2023届突破了1万份。”